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    慶誼國際教育訓練課程總表所提供的企業教育訓練內容即是一種訴求心靈動能的教育系統,也是一種結合情境學習和官能學習,以小組活動、演練、角色扮演及策略遊戲組合進行的一種綜效訓練,其主要功能有下列四點:
 
1.
建立樂在工作、感恩與分享的組織文化
2.
整合企業文化和團隊共識
3.
加強員工向心力和在職技能
4.
降低員工離職率和提昇企業獲利率
   

    因為人力是所有企業經營成功關鍵中的關鍵,所以慶誼公司的教育系統首重在(一)工作態度(二)職場文化的全官能學習訓練和情境式領悟。而我們的訓練特色如下:
 
  檢視:個人內在的信念價值觀系統
  瞭解與學習:成功規劃自我的有效技巧方法
  達成:快速有效的設定目標
  發揮:人際關係中的個人影響力
  產生:家庭與親子關係和諧互動
   
     教育訓練是一項絕對延續性的工作,它必須建立在一種信任與隨同的學習情境,所以慶誼公司建議在完成
(一)企業管理情境訓練研習
(二)行銷動能體驗訓練
(三)團隊共識建立潛能訓練後,亦能接受實務上美國企業員工訓練課程系列。如此更能真實建立一個
 「同心共力」的經營團隊和企業文化。

 
 
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